娱乐圈潜规则太可怕，朱莉等女星被性骚扰！女生该如何保护自己？
最近，欧美娱乐圈爆出了一件惊天动地的大事儿！主角——哈维·温斯坦 Harvey Weinstein 正是欧美圈的一位重量级人物。
他创办的公司温斯坦影业公司，制作了众多奥斯卡最佳电影，像是《莎翁情史》、《国王的演讲》、《指环王3：王者无敌》等等。
连奥巴马的女儿都愿意去该公司实习，足见其公司的影响力。
哈维·温斯坦，也被称为“现代独立电影教父”，曾凭借《莎翁情史》赢得奥斯卡奖。在他参与制作的所有电影中，有70多座奥斯卡奖，提名更不用说了。
就是这么一位好莱坞金牌制作人，最近被《纽约时报》曝出潜规则明星数十年，行为令人发指！
好多明星也都站出来用自己的亲身经历阐释事件的真实性。
1艾什莉·贾德（Ashley Judd）
最先出来说话的是艾什莉·贾德（Ashley Judd），1996年因《双面玛莲娜》荣获金球奖最佳女主角，之后的《双重阴谋》，让她成为好莱坞一线女星。
她在《纽约时报的》采访中，用自己20年前的亲身经历指责了哈维的恶劣行径：
Two decades ago, the Hollywood producer Harvey Weinstein invited Ashley Judd to the Peninsula Beverly Hills hotel for what the young actress expected to be a business breakfast meeting.
20年前，好莱坞制作人哈维·温斯坦邀请了艾什莉·贾德到达酒店，而这个年轻的演员则认为这是一次很正常的商业早餐见面。
Instead, he had her sent up to his room, where he appeared in a bathrobe and asked if he could give her a massage or she could watch him shower, she recalled in an interview.
在采访中，艾什莉回忆，然而事实恰恰相反，哈维让将她进入房间，并询问是否能够给她按摩或者让她观看他洗澡。
2罗丝·麦高恩（Rose McGowan）
紧接着就是女星——罗丝·麦高恩（Rose McGowan）：
在哈维事件被曝光后，女星罗丝·麦高恩就在国外社交平台（Twitter）上发出一张自己20年前的照片，并配文：
This is the girl that was hurt by a monster. This is who you are shaming with your silence.
就是这个女孩曾经被一个恶魔伤害过。也就是她，会让你羞愧于自己的沉默。
其中暗含的意味显而易见。
根据《纽约时报》报道，罗丝·麦高恩在受到温斯坦的骚扰后，选择私下和解，拿了10万美金作为和解费用。
McGowan has yet to confirm the circulating New York Times report suggesting she was paid $100,000 in settlement by Weinstein following an undisclosed incident from the mid-1990's.
麦高恩至今仍然没有回应《纽约时报》中报道她选择私下和哈维和解，拿了10万美金息事。
之后，更是称赞《纽约时报》记者的“英勇”表现，意思就是夸赞该记者敢于揭露事实，避免了之后很多女明星的“重蹈覆辙”。
除了上面这2位当事人最先涉及此次事件，一些人也开始陆陆续续发声。
作为一场欧美娱乐圈的“惩奸除恶”行动，众多欧美明星都站出发声，以此来表示自己鲜明的态度。
1梅丽尔·斯特里普（Meryl Streep）
和温斯坦有过多次合作的“老戏骨”梅姨，合作过《八月：奥色治郡》、《铁娘子：坚固柔情》等电影。
直接用三个词表示自己的愤怒：
disgraceful、inexcusable 、abuse of power
恶心！无法原谅！滥用权力！
并指出，媒体在此次揭露娱乐圈潜规则事件中起到了不可磨灭的作用。
The behavior is inexcusable, but the abuse of power familiar. Each brave voice that is raised, heard and credited by our watchdog media will ultimately change the game.”
他的行为不可原谅，但是我们都很熟悉这种权力的滥用行为。每次具有监督意识的媒体提出、听到并勇敢发声，最终都会使得游戏规则发生巨大转变。
2凯特·温斯莱特（Kate Winslet）
面对一手帮助她获得奥斯卡影后的哈维·韦恩斯，凯特·温斯莱特确实心理五味陈杂。
她坦言：“确实在娱乐圈内，听说过这种传闻，但一直希望是无凭无据的揣测。”
而在她自我检讨太傻天真的同时，指责哈维这种令人厌恶的行为，在任何地方、工作场合都应该完全杜绝这种行为。
There must be ‘no tolerance’ of this degrading, vile treatment of women in ANY workplace anywhere in the world.”
对这种有辱女性人格的卑劣行径，在世界上任何地方、任何工作场合都应该采取零容忍的态度。”
作为弱势群体的女生，该如何有效避免职场性骚扰呢？
首先，我们必须要辨别什么职场性骚扰，一般分为两种情况。
第一种情况是对价型性骚扰（Quid pro quo），一般存在于上司和下属之间。主要体现在通过一些直接或间接的性行为，获得利益。
Quid pro quo—In this type of sexual harassment, some type of work benefit is made subject to some type of sexual favor, or it is implied that the employee will be negatively affected if he or she does not comply.
第二种类型是敌意工作环境性骚扰（Hostile work environment），主要存在于员工和员工之间。主要通过一些黄色笑话、过于亲密的行为来造成性骚扰。
Hostile work environment—It refers to the situation where an employee is offended or made to feel harassed by other employees. It could come in the form of touching, offensive jokes, inappropriate décor, or other intimidating or unwelcome behavior. (These are just a few examples.)
其次，我们还必须了解3个小技巧，从而防止职场性骚扰。
1、确保公司的经理和监督者必须对于职场性骚扰“零容忍”
Ensure managers and supervisors understand their obligation to maintain zero tolerance for harassment in the workplace.
2、通过查看电子邮件、电子设备、行为等等来查看是否有类似行为
Monitor emails and other electronic communications to scan for harassing content. Monitor behavior too.
3、千万确保失控的情况不会发生。如果公司里确实有性骚扰现象，最起码保证自己的安全，把持好度。
Avoid or manage harassment situations that could get out of hand. Keep an eye out for actions that just brush the line between “okay” and “not okay” .
作为弱
